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Función Directiva

Por: yepoj | Publicado: 19/05/2010 16:54 | |




CARACTERISTICAS BASICAS DEL COMPORTAMIENTO DEL DIRECTIVO

·         LA CANTIDAD DE TRABAJO ES INTERMINABLE Y SIN DESCANSO ALGUNO, ES EL RESPONSABLE DE UNA ORGANIZACIÓN EN LA QUE SIEMPRE HAY ALGO QUE HACER

·         LAS ACTIVIDADES DEL DIRECTIVO DEBEN SER BREVES  Y VARIADAS

·         LOS DIRECTIVOS SE SOBRECARGAN DE TRABAJO

·         SE INCLINA MAS POR LA ACCION QUE POR LA REFLEXION

·         SE RELACIONA CON UNA AMPLIA RED DE PERSONAS

 

LOS DIRECTIVOS SE AGRUPAN EN 3 GRUPOS:

1.       LOS QUE TRABAJAN RELACIONES INTERPERSONALES

2.       LOS QUE TRABAJAN LA TRASMISION DE LA INFORMACION

3.       LOS QUE TIENEN QUE VER CON LA TOMA DE DESICIONES

 

MISIONES PRINCIPALES DE LOS DIRECTIVOS

v  ASEGUAR QUE LE ORGANIZACIÓN O LA EMPRESA CUMPLAN SU FUNCION BASICA

v  ES EL PRESPONSABLE DE QUE LA EMPRESA FUNCIONE DE UNA MANERA INTEGRADA

v  RESPOSABLE DE ESTRATEGIAS

v  SATISFACCION

v  OBLIGACIONES

v  DESARROLLAR UN CONJUNTO DE RELACIONES DE COOPERACION

 

 

NUEVAS EMPRESAS

 

EN ESTE CAMPO HAY TRES NIVELES PARA LOS DIRECTIVOS:

1.       DIRECTIVOS EMPRESARIOS

2.       DIRECTIVOS DE DESARROLL, SOPORTE Y ENLACE

3.       ALTOS DIRECTIVOS

 

 

 

 

CUALIDADES PARA LOS DIRECTIVOS

 

*      EXELENTES HABILIDADES INTERPERSONALES

*      HABILIDADES SOBRESALIENTES DE COMUNICACIÓN

*      CUALIDADES DE LIDERAZGO

*      INTELIGENCIA

*      CONOCIMIENTO DE LOS PRODUCTOS Y MERCADO

*      HABILIDADES PARA ORGANIZAR

*      HABILIDAD ESTRATEGICA

*      COMPETENCIA TECNICA

*      ORGANIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

*      SELECCIÓN

*      CONOCIMIENTOS GENERALES PARA LA ADMINISTRACION

 

 

TAREAS

1.       EMPEZAR DESDE CERO

2.       INNOVAR

3.       PROYECTOS

 

 

OTRAS TAREAS

MOMENTOS DIFICILES

TRATO CON LA GENTE

EXPERIENCIAS ADICIONALES:

                                                            -SUPERVISION

                                                            -  CURSOS

- EXPERIENCIAS

              - TOMA DE DESICIONES